Jak zatrudnić freelancera ds. marketingu afiliacyjnego dla firmy

W ciągu ostatnich kilku lat freelancerzy ds. marketingu afiliacyjnego zyskali na popularności we wszystkich branżach. Podczas pandemii 56% reklamodawców afiliacyjnych znacznie zwiększyło swoje przychody z tego kanału. I wygląda na to, że ten trend nie zwalnia. Liczby mogą zaskoczyć wiele firm, które dopiero rozpoczęły swoją przygodę z tym trendem lub już korzystają ze strategii marketingu afiliacyjnego .

Jednak skuteczny marketing afiliacyjny nie jest prosty. Wymaga dużo pracy, planowania i znalezienia idealnego freelancera, który będzie gotów współpracować i pomagać w zwiększaniu sprzedaży. W tym artykule omawiamy, dlaczego potrzebujesz marketera afiliacyjnego i jak rekrutować partnerów afiliacyjnych.

Dlaczego warto zatrudnić freelancera ds. marketingu afiliacyjnego?

Outsourcing niektórych aspektów działalności online może być świetną strategią rozwoju. Zatrudnienie marketerów afiliacyjnych przynosi kilka korzyści:

Odzyskaj kontrolę nad swoim czasem

Prowadzenie programu afiliacyjnego wymaga dużo czasu i zaangażowania. Zarządzanie partnerami, analizą, kampaniami oraz oceną danych może być przytłaczające.

Ponieważ nie możesz zajmować się wszystkim samodzielnie, warto delegować marketing afiliacyjny specjalistom. Zatrudniając freelancera – eksperta ds. marketingu afiliacyjnego , zyskujesz czas na inne kluczowe aspekty biznesu.

Przystępność cenowa

Dzięki freelancerom ds. marketingu afiliacyjnego nie musisz ponosić dodatkowych kosztów, co czyni to rozwiązanie bardzo opłacalnym. Na wielu giełdach freelancerów możesz znaleźć ofertę w odpowiednim dla siebie budżecie.

źródło

Większa elastyczność

Freelancerzy afiliacyjni są bardzo doświadczeni i elastyczni w swoim działaniu, mogą pracować w różnych godzinach. Łatwo można dostosować warunki współpracy i ustalić harmonogram dogodny dla obu stron.

Więcej kontroli nad przekazem

Współpraca z sieciami afiliacyjnymi bywa kosztowna ze względu na wysokie prowizje, a dodatkowo tracisz kontrolę nad swoim marketingiem afiliacyjnym . Nawet jeśli możesz dostosować niektóre elementy, nadal musisz działać według określonych zasad i polityk, co bywa ograniczające.

Zatrudniając własnych przedstawicieli, sam decydujesz, z kim współpracujesz, jak promują Twoją markę, ile wynosi prowizja i wiele więcej. Nie musisz martwić się zmianami polityki czy wysokimi opłatami.

Najważniejsze jednak, że budujesz bardziej osobiste relacje z marketerami afiliacyjnymi, co przekłada się na lepszy zwrot z inwestycji.

Jak znaleźć freelancera ds. marketingu afiliacyjnego

Najpierw musisz stworzyć skuteczny program afiliacyjny, zanim zaczniesz szukać partnerów afiliacyjnych . Rozpoczęcie programu afiliacyjnego jest proste:

• Załóż program afiliacyjny. Musisz zdecydować, jaką prowizję otrzyma każdy aktywny partner. Następnie zapewnij unikalny URL dla partnerów i śledź sprzedaż wygenerowaną przez każdy link. Wydawcy najchętniej dołączają do programów oferujących atrakcyjne stawki. Jeśli wybierzesz sieć afiliacyjną , system śledzenia i rozliczeń jest już wbudowany.
• Wielu marketerów afiliacyjnych szuka okazji w wyszukiwarkach. Dlatego stwórz stronę partnerską i zoptymalizuj ją pod SEO. Powinna zawierać regulamin programu oraz opisy korzyści z promowania Twoich produktów.
• Zaoferuj freelancerom materiały promocyjne, które najlepiej zaprezentują Twoje produkty. Aby zapewnić lepszą promocję i sukces kampanii afiliacyjnej , dostarcz partnerom jak najwięcej informacji.

źródło

Po wykonaniu tych kroków następnym pytaniem jest jak znaleźć partnerów . Dobra wiadomość – istnieje wiele metod poszukiwania freelancerów ds. marketingu afiliacyjnego. Oto niektóre z nich:

1. Wyszukuj partnerów w swojej niszy przez wyszukiwarki

Najprostszy sposób to szukanie różnych typów afiliantów poprzez wyszukiwarki. Wpisz słowo kluczowe powiązane z Twoją branżą. Im bardziej szczegółowe, tym lepiej zawężysz wyniki.

Załóżmy, że sprzedajesz smycze dla psów. Po wpisaniu „smycz dla psa” w Google uzyskasz ok. 148 mln wyników. Wpisanie „automatyczna smycz dla małego psa” da już tylko ok. 2 mln wyników.

Szukaj też słów powiązanych z Twoim produktem, np. „tresura psa” czy „wyprowadzanie psa”. Zaletą wyszukiwarek jest brak kosztów.

Musisz jednak sam znaleźć kontakt do partnerów i przeprowadzić outreach.

2. Reklamuj się w katalogach afiliacyjnych

Katalogi afiliacyjne pozwalają promować Twoją markę wśród marketerów. Są popularne i używane przez miliony wydawców szukających nowych programów.

To wartościowe źródło do znalezienia freelancerów – copywriterów i marketerów. Warto sprawdzić m.in.:

• Green Affiliate Programs
• AffiliateRanker.com
• Top Affiliate
• Awin Advertising Directory
• AffiliateCashDirectory.com

Przy dodawaniu oferty do katalogu pamiętaj:

• Im więcej szczegółów, tym lepsza szansa na znalezienie właściwego partnera
• Poprawnie kategoryzuj swoją ofertę
• Opisz korzyści dla afiliantów promujących Twoje produkty/usługi

3. Rekrutuj przez swoją sieć afiliacyjną

Twoja sieć afiliacyjna to cenne źródło wydawców. Są to strony trzecie, jak AWIN czy Rakuten Advertising, które łączą marki z afiliantami. Przykładem jest ClickBank, oferujący marketplace dla bezpośredniego kontaktu z rynkiem.

Jeśli jeszcze nie korzystasz z żadnej sieci – rozważ dołączenie, aby zyskać dostęp do tysięcy aktywnie szukających marketerów. To pozwala rekrutować nawet wtedy, gdy nie planujesz masowego onboardingu – marka zostaje zapamiętana przez kandydatów na przyszłość. Pamiętaj jednak, że sieć afiliacyjna daje szeroką ekspozycję, lecz nie zawsze gwarantuje idealnie dopasowanych partnerów.

Dodatkowo, musisz płacić prowizję od sprzedaży , co przy niskiej marży może być nieopłacalne.

Platformy do zatrudniania freelancerów ds. marketingu afiliacyjnego

Możesz korzystać z różnych giełd do znalezienia kompetentnych afiliantów do swojej firmy, takich jak:

Upwork

Upwork to jedna z największych platform pracy online z tysiącami ekspertów ds. marketingu afiliacyjnego. Platforma umożliwia przeglądanie szczegółowych profili freelancerów, prezentujących ich umiejętności, doświadczenie i opinie klientów .

Jako pracodawca możesz skorzystać z systemu selekcji, by znaleźć odpowiednią osobę. Do wyboru masz szeroką pulę talentów w różnych przedziałach cenowych.

Pamiętaj jednak, że na Upwork dostajesz to, za co płacisz – nie wybieraj najtańszych, by uniknąć strat.

Zalety

• Możesz wystawiać ogłoszenia, by aplikowali freelancerzy
• Idealny do długoterminowych projektów, łatwo śledzić czas pracy
• Umożliwia przeglądanie profili i opinii freelancerów
• Oferuje świetne funkcje fakturowania i raportowania

Wady

• Duża liczba zgłoszeń może spowolnić proces rekrutacji
• Nie wszyscy aplikujący są rzetelni lub czytają instrukcje

Fiverr

Podobnie jak Upwork, Fiverr udostępnia profile freelancerów do analizy przed zatrudnieniem. To dobre źródło przystępnych i sprawdzonych usług – także w wersji pro, gdzie znajdziesz zweryfikowanych specjalistów.

Ma system czatu do bezpośredniej współpracy i uzgadniania szczegółów z freelancerem.

Na Fiverr masz szeroki wybór talentów i nie musisz przeglądać dziesiątek ofert. Po prostu wybierz osobę, uzgodnij cenę i zakres i podpisz umowę.

Zalety

• Dostęp do szerokiej puli talentów
• Możliwość przejrzenia profili i ocen przed wyborem
• Świetna obsługa klienta

Wady

• Trudno znaleźć freelancerów z odpowiednimi kwalifikacjami

Onlinejobs.ph

Filipińska giełda pracy, Onlinejobs.ph, umożliwia zatrudnianie freelancerów wyłącznie z Filipin. To dobre rozwiązanie, jeśli szukasz wysokiej jakości usług w przystępnej cenie.

Możesz zatrudnić marketera, publikując ogłoszenie lub przeszukując CV. Po znalezieniu odpowiedniej osoby możesz ją zweryfikować i zatrudnić. Portal pozwala zarządzać czasem pracy i płacić przez EasyPay.

Zalety

• Prosty proces – wystaw ogłoszenie lub przeszukaj CV
• Łatwe zarządzanie i rozliczanie pracowników
• Dostęp do pełnych profili przed zatrudnieniem

Wady

• Onlinejobs.ph nie pośredniczy w sporach między Tobą a kandydatem

Peopleperhour.com

People Per Hour działa od ponad ośmiu lat i oferuje ogromną pulę talentów do różnych usług. Możesz wystawić projekt i podać szczegóły – system AI dopasuje najlepszych freelancerów.

Freelancerzy odpowiadają na ogłoszenie swoimi propozycjami; Ty wybierasz najodpowiedniejszego.

Zalety

• Świetna platforma do znalezienia freelancerów ds. marketingu afiliacyjnego
• System AI dopasowuje najbardziej odpowiednich kandydatów
• Łatwy proces rekrutacji

Wady

• Duża liczba zgłoszeń może wydłużyć wybór najlepszego kandydata

Guru.com

Guru.com skupia ponad 3 miliony freelancerów oferujących różnorodne usługi. Musisz założyć darmowe konto i wystawić ogłoszenie. Zainteresowani aplikują i przesyłają próbki prac.

Możesz płacić za etapy lub po zakończeniu zadania, istnieje także opcja godzinowa.

Zalety

• Dostęp do szerokiej bazy talentów
• Darmowe konto
• Różne opcje płatności

Wady

• Nie wszyscy użytkownicy są wiarygodni – są negatywne opinie o oszustwach

Proces zatrudniania freelancera ds. marketingu afiliacyjnego

Zatrudnienie marketerów afiliacyjnych może być wyzwaniem, ale nie musi być skomplikowane. Gdy już zdecydujesz o zasadach programu, pora na rekrutację. Możesz sam przeprowadzić weryfikację lub skorzystać z sieci afiliacyjnej .

W obu przypadkach musisz dokładnie sprawdzić kandydatów, by byli dopasowani do potrzeb Twojego biznesu.

Rekrutacja

Pozyskanie najlepszych talentów nie jest łatwe. Możesz jednak zastosować strategie rekrutacji afiliantów , by zwiększyć sprzedaż. Najpierw jasno określ zasady programu i oczekiwane umiejętności nowego wydawcy.

Następnie szukaj kandydatów przez:

• Bezpośrednią reklamę
• Przeszukiwanie baz talentów
• Polecenia pracownicze
• Kontakty z byłymi pracownikami
• Agencje rekrutacyjne
• Marketing szeptany
• Media społecznościowe
• Udział w branżowych wydarzeniach

Pozyskiwanie aplikacji

Kiedy ogłosisz, że szukasz marketerów, co dalej?

Rozważ promowanie ofert na tych samych portalach, by zwiększyć widoczność. Dzięki temu potencjalni kandydaci łatwiej Cię znajdą i klikną w ogłoszenie.

Rozmowy kwalifikacyjne (odrzuć nieodpowiednich)

Kolejny etap to rozmowy z kandydatami po wstępnej selekcji. To moment na sprawdzenie ich umiejętności, wiedzy branżowej i potencjału sprzedażowego.

źródło

Upewnij się, że kandydaci znają cele i oczekiwania. Możesz ich przetestować, poprosić o próbki wiedzy lub sprawdzić osobowość. W przypadku rekrutacji zdalnej warto wybrać odpowiednie narzędzia do przeprowadzenia rozmów online.

Szkolenie

Po nawiązaniu współpracy z freelancerem, który spełnia wszystkie kryteria, zapewnij mu dostęp do materiałów promocyjnych . Aby skutecznie promować Twój produkt, musi dobrze poznać firmę i ofertę. Możesz także zapisać go na kursy online, by pogłębił wiedzę o branży, klientach i Twoim biznesie.

Długoterminowa współpraca

Aby przyciągnąć afiliantów do swojej firmy , musisz pokazać, że Twój produkt jest wart ich czasu – a więc atrakcyjny do promowania. Ważna jest też profesjonalna strona internetowa i atrakcyjna prowizja.

Najważniejsze – zadbaj o trwałe relacje z partnerami. Można to zrobić poprzez:

• Informowanie o nowościach
• Świetną obsługę
• Dodatkowe bonusy, np. losowania nagród

Oprogramowanie do śledzenia marketingu afiliacyjnego

Nawet najlepiej przygotowany program wymaga ciągłej oceny i optymalizacji. Dlatego śledzenie i analiza programu afiliacyjnego są kluczowe.

Chcesz wiedzieć, co poprawić, by zwiększyć sprzedaż, monitorować leady, transakcje i polecenia. Tutaj sprawdza się oprogramowanie takie jak Post Affiliate Pro . Pozwala ono tworzyć programy, śledzić sprzedaż offline przez kupony i zarządzać własną siecią afiliacyjną.

Post Affiliate Pro to także narzędzie do śledzenia afiliantów i ich aktywności, określania, kto generuje najwięcej konwersji i sprzedaży. Te dane pozwalają sprawiedliwie wynagradzać marketerów.

Zrezygnuj z domysłów i korzystaj z analityki oraz innych możliwości profesjonalnego oprogramowania afiliacyjnego.

Dodatkowe wskazówki do rekrutacji właściwych afiliantów

Oto inne sposoby pozyskania marketerów afiliacyjnych:

Zamień klientów w afiliantów

Użytkownicy Twoich produktów cyfrowych to świetna baza talentów, których możesz zatrudnić. Rozważ propozycję promowania produktu w zamian za nagrodę. Wielu klientów już myśli o karierze w marketingu afiliacyjnym.

Możesz kontaktować się z klientami przez e-mail, social media lub telefon. Być może już o tym myśleli, tylko nie wiedzieli, jak się zgłosić.

Blogerzy z niszy

Jedna z najlepszych metod rekrutacji afiliantów to kontakt z blogerami piszącymi o podobnych produktach. Najpierw zbadaj, czy znają i lubią Twój produkt.

Jeśli tak, wyślij im próbki i poproś o recenzję, poradnik lub instrukcję. Niektórzy mogą nawet napisać o Twoim produkcie bez oczekiwania prowizji.

Agencje rekrutacji afiliantów

Jeśli chcesz szybkiego efektu, skorzystaj z agencji rekrutacji afiliantów . Takie firmy prowadzą aktywne kampanie rekrutacyjne i pomagają budować skuteczne programy.

Poza dużą siecią zweryfikowanych wydawców, agencje rekrutacyjne oferują elastyczne i skalowalne rozwiązania oraz pełen zakres usług: rekrutację, zarządzanie i monitoring.

Influencerzy

Podobnie jak blogerzy, możesz wysłać influencerom produkt i zaproponować współpracę. To przyciąga ich uwagę, a ich wpływ może być bardzo korzystny dla Twojej firmy.

Minusem jest koszt – współpraca z influencerami bywa droga. Nie rezygnuj jednak z mikroinfluencerów na rzecz gwiazd – choć mają mniejsze zasięgi, mogą zwiększać rozpoznawalność marki niewielkim kosztem.

Społeczności online

Społeczności internetowe to doskonałe miejsce do networkingu, wsparcia i zdobywania wiedzy w branży marketingu afiliacyjnego . Możesz nawiązać kontakt z marketerami chętnymi do dzielenia się doświadczeniem.

Warto zbadać, gdzie przebywają Twoi docelowi afilianci. Te społeczności to źródło kontaktów, które pomogą rozwijać biznes.

Najpierw zbuduj relację z potencjalnymi partnerami, jak przy zwykłym networkingu. Zyskasz wtedy afiliantów przynoszących ruch i sprzedaż.

źródło

Najpopularniejsze społeczności afiliacyjne:

• STM Forum
• Stacked Marketer
• Affiliate Marketing Ninjas
• Morning Dough
• Affiliate Marketing Group
• Smart Passive Income Community

Porada: Aby skutecznie prowadzić biznes afiliacyjny , pracuj według harmonogramu. Automatyczne śledzenie czasu pomoże Tobie i zdalnym pracownikom osiągać cele. Dla freelancerów warto stosować narzędzia do monitorowania czasu, by lepiej planować dzień i zapobiegać wypaleniu.

Ile kosztuje freelancer ds. marketingu afiliacyjnego?

Według danych Glassdoor średnia pensja marketera afiliacyjnego w Wielkiej Brytanii to ok. 38 040 funtów rocznie. Zarobki freelancera zależą jednak od wielu czynników, takich jak:

• Lokalizacja
• Czas trwania kontraktu
• Doświadczenie
• Wykształcenie
• Stawki prowizji (np. Amazon – od 1 do 10% wartości zakupu)
• Cena promowanego produktu
• Wskaźniki klikalności
• Współczynnik konwersji

Marketer afiliacyjny może zarabiać tyle, na ile pozwalają mu okoliczności – najlepsi osiągają nawet 400 tys. dolarów rocznie.

Stawki zależą też od tego, czy jest to praca stała, czy krótkoterminowa oraz od stanowiska.

Pełny etat

Zatrudnienie freelancera na pełny etat kosztuje więcej niż na część etatu. Menedżer afiliacyjny na pełny etat zarabia więcej, bo wnosi większą wartość.

źródło

Część etatu

Jeśli nie jesteś pewien zatrudnienia na stałe, rozważ specjalistę na część etatu. Nie oferujesz wtedy benefitów, a freelancer może realizować inne projekty, więc jego stawka jest niższa.

Stale pozyskuj nowych afiliantów

Aby zapewnić stały rozwój marki , nie przestawaj rekrutować afiliantów. Nie popełniaj błędu prowadzenia kilku intensywnych kampanii i zostawiania programu „na autopilocie”.

Pamiętaj, że nie wszyscy afilianci będą aktywni – jeśli przestaniesz rekrutować, Twoje działania marketingowe wyhamują. Dlatego aktywnie poszukuj nowych partnerów, by zwiększać zasięg i sprzedaż.

Podsumowanie

Freelancerzy ds. marketingu afiliacyjnego mogą pomóc Twojej firmie odnieść sukces na konkurencyjnym rynku cyfrowym. Aby jednak utrzymać wysoką jakość partnerów, musisz oferować produkty warte promocji, atrakcyjną prowizję oraz regularnie aktualizować program afiliacyjny.

Znalezienie odpowiednich freelancerów nie jest łatwe. Jednak dzięki determinacji, wytrwałości i ciężkiej pracy z pewnością pozyskasz zaufanych partnerów.